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Stiamo cercando

Operation ERP Consultant

Stiamo cercando un Consulente Operation appassionato di tecnologia e processi aziendali, che si unisca al nostro team di consulenti per assistere nella configurazione e ottimizzazione della piattaforma Oracle NetSuite. Questo ruolo offre un’opportunità unica di apprendere e crescere rapidamente, sviluppando competenze sia tecniche che funzionali in ambito ERP.

Responsabilità principali

• Supporto nell’implementazione: assistere nella configurazione e personalizzazione della piattaforma Oracle NetSuite in base ai requisiti del cliente.
• Analisi dei processi operativi: collaborare con il team per comprendere e analizzare i flussi di lavoro dei clienti, focalizzandosi sui processi operation (come logistica, gestione inventario e produzione).
• Attività di data migration: partecipare alla migrazione dei dati dai sistemi legacy, assicurando la correttezza, la completezza e l’integrità dei dati trasferiti su NetSuite.
• Assistenza post-implementazione: fornire supporto di primo livello ai clienti per risolvere eventuali problemi e garantire la piena operatività della soluzione NetSuite.
• Documentazione e reportistica: contribuire alla creazione e alla gestione della documentazione di progetto, incluse le specifiche operative e i report delle attività.
• Formazione agli utenti: assistere nella formazione del personale dei clienti, per garantire una transizione fluida al nuovo sistema ERP.

Requisiti

• Titolo di studio: laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, o discipline affini.
• Esperienza: almeno 1 anno di esperienza o tirocinio in consulenza ERP, software gestionali o ambiti simili è un plus, ma non obbligatorio.
• Competenze tecniche di base: buona conoscenza di Excel; la familiarità con Oracle NetSuite o altri ERP è preferibile ma non indispensabile.
• Conoscenza dei processi aziendali: comprensione di base dei processi aziendali legati all’operation, come logistica, magazzino e produzione.
• Disponibilità a trasferte: richiesta disponibilità a viaggiare per incontri e attività presso i clienti.
• Flessibilità oraria: capacità di adattarsi a esigenze di progetto e orari flessibili.
• Abilità analitiche e di problem solving: capacità di gestire più attività contemporaneamente e di risolvere problemi in maniera creativa.
• Ottime capacità comunicative: attitudine al lavoro in team e capacità di interagire con clienti e colleghi in modo chiaro e professionale.
• Lingue: buona conoscenza dell’italiano e dell’inglese (sia scritta che parlata).

Cosa Offriamo

• Formazione specifica: training strutturato su Oracle NetSuite e formazione on the job per favorire lo sviluppo delle competenze ERP.
• Mentorship da parte di consulenti senior, per supportare la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
• Retribuzione: compenso commisurato all’esperienza, con possibilità di revisione annuale.
• Buoni pasto.
• Dotazione aziendale: PC portatile aziendale per agevolare il lavoro anche in modalità smart working.
• Ambiente dinamico e stimolante: possibilità di entrare a far parte di un team giovane e orientato all’innovazione.
• Prospettive di crescita: opportunità di evoluzione professionale all’interno dell’azienda.
• Modello di lavoro ibrido: mix flessibile di lavoro in presenza, nella sede aziendale, e da remoto, in uno o più luoghi scelti dal dipendente.

Stiamo cercando

Oracle NetSuite Finance Consultant

Stiamo cercando un Consulente Finance motivato e con una forte attitudine analitica per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà il compito di assistere nell’area amministrazione, finanza e controllo, ottimizzando i processi e garantendo la conformità normativa. Questa posizione offre l’opportunità di sviluppare competenze tecniche in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Responsabilità principali

• Supporto nell’implementazione: assistere nella configurazione e personalizzazione della piattaforma Oracle NetSuite in base ai requisiti del cliente.ù
• Analisi dei processi operativi: collaborare con il team per comprendere e analizzare i flussi di lavoro dei clienti, focalizzandosi sui processi finance, inclusi contabilità, tesoreria e controllo di gestione.
• Attività di data migration: partecipare alla migrazione dei dati dai sistemi legacy, assicurando la correttezza, la completezza e l’integrità dei dati trasferiti su NetSuite.
• Assistenza post-implementazione: fornire supporto di primo livello ai clienti per risolvere eventuali problemi e garantire la piena operatività della soluzione NetSuite.
• Documentazione e reportistica: contribuire alla creazione e alla gestione della documentazione di progetto, incluse le specifiche operative e i report delle attività.
• Formazione agli utenti: assistere nella formazione del personale dei clienti per garantire una transizione fluida al nuovo sistema ERP.

Requisiti

• Titolo di studio: laurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affini.
• Esperienza: almeno 3-5 anni di esperienza in consulenza , contabilità o in un ruolo analogo è preferibile, ma non necessaria.
• Competenze tecniche: buona conoscenza di Excel e delle principali pratiche contabili; la familiarità con Oracle NetSuite o altri software ERP è un plus.
• Capacità analitiche: forte attitudine all’analisi dei dati e capacità di interpretare informazioni finanziarie.
• Ottime capacità comunicative: abilità nel comunicare chiaramente con clienti e colleghi, sia in forma scritta che orale.
• Lingue: buona conoscenza dell’italiano e dell’inglese (sia scritta che parlata).

Cosa Offriamo

• Formazione specifica: training strutturato su Oracle NetSuite, formazione on the job per favorire lo sviluppo delle competenze ERP e competenze di processo.
• Mentorship da parte di consulenti senior, per supportare la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
• Retribuzione: compenso commisurato all’esperienza, con possibilità di revisione annuale.
• Dotazione aziendale: PC portatile aziendale per agevolare il lavoro anche in modalità smart working.
• Ambiente dinamico e stimolante: possibilità di entrare a far parte di un team giovane e orientato all’innovazione.
• Prospettive di crescita: opportunità di evoluzione professionale all’interno dell’azienda.
• Modello di lavoro ibrido: mix flessibile di lavoro in presenza, nella sede aziendale, e da remoto, in uno o più luoghi scelti dal dipendente.